В Нур-Султане в рамках II Международного инновационного форума «Digital Bridge» состоялось награждение победителей конкурса «Лучший офис цифровизации», победителем которого по решению судейской коллегии стал цифровой офис Министерства труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН РК).

Конкурс проводится среди государственных органов на ежегодной основе в рамках реализации Государственной программы «Цифровой Казахстан» и предполагает обмен опытом и инновационными решениями в области цифрового развития между ведущими IT-специалистами и различными организациями.

Критериями оценки являются масштабность внедрения реализуемых проектов и использование инновационных технологий, а также доля казахстанского содержания в реализуемых проектах.

Напомним, в рамках Цифрового офиса МТСЗН РК реализуется три проекта: «Учет трудовых договоров и ведение профилей работников», «Развитие электронной биржи труда», «Развитие и внедрение систем социально-трудовой сферы».

Так, проект «Учет трудовых договоров и ведение профилей работников» представляет собой общее хранилище электронных трудовых договоров. На сегодня к нему подключено 20,6 тыс. организаций и зарегистрировано порядка 864 тыс. договоров. Формирование электронной трудовой книжки будет гарантировать сохранность данных и формирование достоверного источника по трудовой деятельности гражданина РК. Тем самым система позволит отказаться от бумажного варианта трудовой книжки, что в будущем позволит считать стаж для выплаты пенсии без предъявления трудовой книжки и полностью автоматизировать проактивную услугу по начислению пенсии при достижении возраста. Планируется, что до конца 2019 года будет подключено 30 тыс. работодателей и зарегистрировано не менее 1 млн трудовых договоров.

Портал электронной биржи труда (www.enbek.kz) (далее – ЭБТ) был запущен в январе 2018 года. Это первая цифровая площадка в стране, аккумулирующая вакансии и резюме, как от государственных центров занятости, так и частных агентств, и онлайн-площадок. На сегодня к ЭБТ подключены 203 центра занятости населения, 54 частных агентства занятости, 7 интернет-площадок, 4 СМИ. С начала 2018 года при помощи ЭБТ трудоустроились 824 тыс. граждан, в том числе на постоянные рабочие места – 589 тыс., на временную работу – более 234 тыс.

Проект «Развитие и внедрение систем социально-трудовой сферы» позволяет получать услуги в проактивном формате. Это означает, что государственный орган сам выявляет потенциального услугополучателя как только у него появляется право на их получение. При этом весь процесс оказания госуслуги происходит удаленно, без обращения граждан, через SMS-диалог посредством мобильной связи. На сегодня казахстанцам доступны 4 вида таких услуг. Так, в пилотном режиме запущены госуслуги «Выдача участнику системы обязательного социального страхования информации о состоянии и движении социальных отчислений» в электронном формате, а также «Назначение государственного пособия многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени» в проактивном формате.

Кроме того, 7 услуг (сервисов) по социально-трудовой сфере доступны в мобильной версии портала «электронного правительства» m-gov, запущен Telegram-bot по расчету полагающихся пенсионных выплат и помощи в поиске работы. До конца 2019 года планируется количество электронных услуг довести до 36, в т.ч. проактивных 21. ·

В рамках проекта «Развитие и внедрение систем социально-трудовой сферы» запущен пилот Портала социальных услуг, реализуемый  в г. Актобе. В настоящее время к Порталу подключены 3 медико-социальных учреждения.

Ввод Портала позволяет исключить процедуру государственных закупок, сократить сроки получения средств и услуг реабилитации гражданам с инвалидностью. Портал предоставляет гражданам с инвалидностью возможность самостоятельно выбирать средства и услуги, которые будут наиболее полно отвечать их индивидуальным потребностям. После реализации пилотного проекта в г. Актобе планируется осуществить поэтапное внедрение Портала в других регионах страны.

источник: www.enbek.gov.kz